Hemos
llegado a un punto de inflexión en el futuro de los empleos para 2020. ¡La
brecha de habilidades digitales está pidiendo el desarrollo de una mentalidad
de crecimiento!
Los roles
organizativos están desapareciendo y siendo reemplazados por conjuntos de
habilidades. La brecha de habilidades digitales es cada vez mayor. A su ritmo
actual, la tecnología está superando las habilidades humanas, causando una
brecha en las habilidades demandadas y suministradas en el mercado de trabajo.
En el
futuro del empleo, los empleadores requieren que conozcas un número cada vez
mayor de habilidades fundamentales nuevas y en constante cambio para utilizar
las tecnologías que han implementado. Ahí es donde entra la mentalidad de
crecimiento ... Domina los fundamentos y podrás dominar el resto.
El futuro
de los empleos 2020: McKinsey publicó un informe que indica que el 45% de TODAS
las tareas actuales
podría
automatizarse con la tecnología PRESENT. El foro económico mundial estima que
el 33% de los empleos en 2020 ni siquiera existían. Ni siquiera sabemos qué
hará 1/3 de las personas para entonces o qué habilidades necesitarán tener.
Comienza
con una mentalidad de crecimiento donde tienes el deseo y la confianza de que
puedes aprender cualquier cosa. Cambie su forma de pensar sobre cómo las
tecnologías sonarán, mutarán, pero finalmente ENRIQUECER su vida laboral. Si
juegas bien tus cartas, la tecnología mejorará mucho tu vida laboral. El futuro
de los empleos 2020
El hecho es
que la tecnología realmente eliminará los aburridos trabajos repetitivos de tu
camino ... pero solo si entiendes los fundamentos. Y no tienes excusa para
hacerlo. ¿Cómo puede mantenerse relevante si no puede hablar la jerga? ¿Puedes
hablar tecnología, puedes hablar API, puedes hablar código, puedes hablar
datos?
Los
sistemas educativos están luchando para mantenerse al día con las habilidades
que demandan los trabajos futuros ... así que entrénese y si es un empleador, capacite
a su gente. Los cursos en línea y fuera de línea nunca han estado más
disponibles o son más ricos en contenido. Tome su educación en sus propias
manos, aprenda a codificar, aprenda sobre psicología del comportamiento,
herramientas de automatización, jugando con datos, experiencias de usuario, sea
curioso ...
es hora de
construir algo! Tu mejor credencial en esta nueva era es tu producción de
cosas, prueba de tu genialidad. Un sitio web, un blog, un prototipo, un modelo
de datos simple ... ¡es hora de construir cosas interesantes y exhibirlas!
Es hora de
hacer cosas, es hora de desarrollar su mentalidad de crecimiento. Es hora de TU
crecimiento.
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